Новини

Друк

Чисельність безробітних в Запорізькій області знизилась на 5,8 %

На даний час в Запорізькій області, як і в цілому по країні, спостерігається зниження рівня безробіття. За 6 місяців 2019 року комплекс різноманітних послуг та матеріального забезпечення отримали 38,3 тис. безробітних, які перебували на обліку служби зайнятості, що на 5,8% менше минулорічного показника. Кількість працевлаштованих за сприяння державної служби зайнятості становила 25,2 тис. осіб. При цьому, 11,2 тис з них були працевлаштовані оперативно до надання статусу безробітного.

Друк

Про надання заявок з функціонального навчання на 2020 рік згідно вимог ПКМУ від 28.03.2018 № 230

Відповідно до вимог ст. 92 Кодексу цивільного захисту України та постанови КМУ від 28.03.2018 № 230 «Про внесення змін до Порядку проведення навчання керівного складу та фахівців, діяльність яких пов’язана  з організацією і здійсненням заходів з питань цивільного захисту» на 2020 рік планується проведення функціонального навчання керівного складу та фахівців  міст та районів, керівників  та заступників керівників (незалежно від форм власності), діяльність яких пов’язана з організацією та здійсненням заходів з питань цивільного зазхисту.

         Функціональне навчання керівного складу (голови районних рад, їх заступники, керівники департаментів (управлінь), начальників відділів, секторів, заступники начальників управлінь, відділів департаментів, управлінь центральних органів виконавчої влади (Казначейська служба, ДСНС, поліція, пенсійний фонд, фіскальна служба, управління статистики, інші) проходять навчання за державним замовленням. Тривалість навчання до 45 годин.

         Керівники суб’єктів господарювання, їх заступники (незалежно від форм власності), керівники та начальники штабів з ліквідації НС підприємств, установ, проходять навчання тривалістю до 27 годин, на договірній основі.

         Керівники ЗОШ, ДНЗ, ПНЗ, ДЮСШ, НВК, вищих навчальних закладів І-ІV ступенів, їх заступники, проходять навчання тривалістю до 27 годин на договірній основі.

         Керівники комунальних установ, закладів, житлово-комунальних підприємств, спеціалізованих служб ЦЗ, які створені на базі підприємств проходятьнавчання тривалістю до 27 годин, на договірній основі.

         Орієнтовна вартість одного слухача у 2020 році:

-         на Запорізьких територіальних курсах ЦЗ та БЖД І категорії НМЦ ЦЗ та БЖД Запорізької області (тривалість до 27 годин, складає до 650 грн.; тривалість до 18 годин- 450 грн);

-          на територіальних курсах ЦЗ та БЖД ІІІ категорії НМЦ ЦЗ та БЖД Запорізької області (тривалість до 18 годин- 450 грн)

Заявки щодо навчання прошу надати в найкоротший термін до відділу з питань НС, ЦЗН, ВПО та МР   виконавчого комітету Токмацької міської ради (каб. 32, вул. Центральна, 45 м. Токмак ).

Телефон для довідок: 20112

 

Відділ з питань НС, ЦЗН, ВПО та МР

виконавчого комітету Токмацької міської ради

Друк

Я маю право

Друк

Психосоціальна робота з наслідками травматизації дітей у результаті домашнього насильства

З 01.07.2019 по 03.07.2019 року практичний психолог Токмацького міського центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді  прийняла участь в проекті «Психосоціальна робота з наслідками травматизації дітей у результаті домашнього насильства».bn

      В рамках проекту учасники були ознайомлені з основними новелами в українському законодавстві з питань попередження та протидії домашньому насильству; порядком взаємодії суб’єктів з питань попередження та протидії домашньому насильству; віковими особливостями реакцій дітей на травмуючи події.

      На тренінгу було представлено комплексну діагностичну модель для виявлення психосоціальних порушень дитини внаслідок домашнього насильства та проаналізовано конкретні випадки.

       Учасники опанували методологію складання висновків щодо наслідків домашнього насильства у дитини, яка зазнала насильства, та перенаправлення її для подальшого супроводу, а також використання висновків при формуванні доказової бази для суду за фактами домашнього насильства.

cv

Друк

СОЦІАЛЬНЕ ЗНАЧЕННЯ КОЛЕКТИВНО-ДОГОВІРНОГО РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН НА МІКРОРІВНІ

У будь-якій державі є ціла система соціальних інститутів, що здійснюють соціальний захист громадян. І Україна у цьому питанні не є виключенням. Соціальний інститут – це стійка форма організації спільної діяльності людей у вигляді організаційної структури чи системи правил нормативно врегульованого порядку, у рамках чого відбувається розподіл соціальних ролей і статусів людей, що охоплені діяльністю відповідного інституту. Конкретним інститутом соціального захисту працівників на підприємстві є колективний договір. Його суть кардинально змінилася в даний час, тому що