Новини

Друк

УВАГА! ПРЯМА ЛІНІЯ.

У понеділок, 16 грудня 2019 року, в облдержадміністрації відбудеться пряма «гаряча» телефонна лінія, під час якої на запитання громадян відповідатиме голова обласної державної адміністрації Туринок Віталій Вікторович.

            Звертатися з 14.00 до 15.00  за телефоном 0-800-503-508. Дзвінки безкоштовні.

 

Відділ по роботі зі зверненнями громадян

облдержадміністрації

Друк

УГОДА МЕРІВ – ШЛЯХ ДО ЕНЕРГОЕФЕКТИВНОГО МАЙБУТНЬОГО

Уже два роки місто Токмак – підписант добровільної ініціативи Європейської комісії «Угода мерів». Уже більше 7000 міст по всьому світу долучилися до загальної цілі: скорочення викидів СО2 у атмосферу не менш ніж на 30% до 2030 року та збільшення альтернативної енергетики у міському господарстві не менш ніж на 30% також до 2030 року.

В Україні близько 300 міст вже стали підписантами «Угоди мерів», в тому числі – місто Токмак.

За умовами участі у цій надважливій ініціативі, кожне місто повинно розробити та затвердити сесією міської ради «План дій сталого енергетичного розвитку та клімату міста Токмака до 2030 року», виконавши для цього цілу низку умов та завдань, як-то збір даних щодо споживання місто енергетичних ресурсів, розрахунок базового кадастру викидів, розробка проектів з енергоефективності та енергозбереження для бюджетної сфери, транспортної сфери та третинного сектору тощо. Крім того, окремий розділ «Плану дій сталого енергетичного розвитку та клімату міста Токмака до 2030 року» повинен бути присвячений змінам клімату.

Для підготовки такого масштабного та важливого документу, нашим містом було виграно грант, і почато відповідну співпрацю із Фондом «Регіональний центр економічних досліджень та підтримки бізнесу». Саме цей Фонд, у тандемі із фахівцями Києво - Могиляньскої академії, підготують для нашого міста «План дій сталого енергетичного розвитку та клімату міста Токмака до 2030 року».

З метою обговорення шляхів фінансування проектів, що закладені у План дій, у місті Києві відбувся семінар «Специфіка впровадження ПДСЕР(К) по секторам: проектний менеджмент та його аспекти».

Участь у заходах від міста Токмака взяла радник міського голови, кандидат економічних наук Криворучко Наталя. До речі, пані Наталя розробляла «План дій сталого енергетичного розвитку міста Бердянська до 2020 року» і є авторкою грантової заявки на отримання фінансування виконання розробки Плану дій для Токмака. Маючи великий досвід впровадження ініціативи «Угода мерів» на території Запорізької області, починаючи з 2013 року, Наталя Криворучко активно впроваджує проект і в місті Токмак. Уже створено Координаційну раду з питань підвищення енергоефективності при виконавчому комітеті, затверджені дати проведення Міських днів енергії, залучаються грантові кошти на заходи з енергозбереження для муніципальних будівель тощо.

Друк

ТРИВАЮТЬ СЕМІНАРИ В РАМКАХ ПРОЕКТУ «ЕНЕРГОЕФЕКТИВНІСТЬ У ГРОМАДАХ ІІ»

Участь у проекті – це не тільки матеріально-технічна допомога місту, але й ще велика кількість семінарів та тренінгів, що проводяться для співробітників виконавчого комітету з метою підвищення їх професійного рівні та кваліфікації.

Саме так відбувається робота в рамках проекту «Енергоефективність у громадах ІІ», який реалізується в Україні компанією Німецьке товариство міжнародного співробітництва (GIZ) за дорученням Федерального міністерства економічного співробітництва та розвитку Німеччини.

На минулому тижні, 11 грудня, для міст-учасників проекту, з метою надання необхідної інформації щодо встановлення контактів та співпраці з постачальниками послуг з енергоефективності, відбувся черговий семінар.

Від міста Токмака участь у семінарі взяли: енергоменеджер міста – Володимир Синиця та головний спеціаліст Управління комунального господарства – Наталя Кропива.

Під час семінару розглядалися питання енергоаудиту будівель та отримання енергетичних сертифікатів; фінансового інжинірингу для інвестицій; підготовки тендерної документації для проектів; повторного введення в експлуатацію та точне налаштування споживання енергії будівлями тощо.

Для нашого міста особливо актуальними є питання проведення енергоаудитів будівель бюджетної сфери та отримання енергетичних сертифікатів. Наявність таких документів дає можливість брати участь у конкурсі на отримання фінансування з Державного фонду регіонального розвитку (ДФРР).

З доповіддю щодо потреб міста у енергоефективних послугах виступив Володимир Синиця, розповівши про стан проведення енергоаудитів у місті Токмак та потенційну потребу у даному виді послуг.

Найближчим часом планується провести енергоаудити ЗОШ №4, ЗОШ №6, Палацу спорту та Міського палацу культури. Ці заходи будуть проведені за грантові кошти із співфінасуванням місцевого бюджету на рівні 30%.

Друк

Запорізькі роботодавці стали більш активно створювати інклюзивний робочий простір

3 грудня в Україні відзначався «Міжнародний день інвалідів». Це день підведення підсумків того, що було зроблено для цієї категорії громадян, аналізу фактичного положення людей з особливими потребами в суспільстві та визначення планів по поліпшенню їх життєвого рівня.

Одним із основних питань є забезпечення гідної зайнятості інвалідів.

З метою привернення уваги до проблем зайнятості людей з інвалідністю, забезпечення інклюзії та рівності у суспільстві у всіх центрах зайнятості та філіях Запорізького обласного центру зайнятості, на передодні Міжнародного дня зайнятості людей з інвалідністю, тривала Декада зайнятості для учасників АТО/ООС та людей з інвалідністю.

Для розширення можливостей учасників АТО/ООС і людей з інвалідністю та підвищення їх конкурентноспроможності на ринку праці проводились дні відкритих дверей, круглі столи, ярмарки та міні-ярмарки вакансій, інформаційно-консультаційні заходи, семінари тощо. Під час проведення Декади відбулось 145 заходів, в яких прийняли участь майже 1,7 тис осіб, із них 921 – особи з інвалідністю, 251 – учасникі АТО/ООС. Кожній особі з інвалідністю забезпечується надання адресної допомоги щодо сприяння працевлаштуванню, враховуючи рівень медичної та трудової реабілітації.

Задля привернення уваги до проблемних питань у сфері зайнятості осіб з інвалідністю, які потребують спільного вирішення, зокрема: створення робочих місць для осіб з інвалідністю, гідних умов та оплати праці, подолання упередженого ставлення роботодавців до використання праці, до проведення заходів залучались представники роботодавців та установ чи організацій, які опікуються питаннями зайнятості осіб з інвалідністю.

«Окремо хочеться наголосити на соціальній відповідальності роботодавців, які працевлаштовують осіб з інвалідністю. За 11 місяців цього року кількість вакансій в базі обласної служби зайнятості, на які могли бути працевлаштовані особи з інвалідністю, становила 1243 одиниці, що на 37% більше, ніж за цей же період 2018 року. Закликаємо бізнес активніше створювати інклюзивний робочий простір та якнайширше використовувати професійні можливості людей з інвалідністю», – розповідає  директорка Запорізького обласного центру зайнятості Ірина Дуднік.

Інформація  до відома. З початку року на обліку у Запорізькій обласній службі зайнятості перебувало 2569 осіб з інвалідністю. За сприяння обласної служби зайнятості працевлаштовано 573 особи з інвалідністю. Приймали участь у громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру 293, одноразову виплату допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності  отримали 7 безробітних, які мають інвалідність.За направленням обласної служби зайнятості професійне навчання проходили 91 безробітних із числа осіб з інвалідністю, 74 особи працевлаштовано після проходження навчання.

Друк

Сервіси служби зайнятості у смартфоні

В наш швидкісний, мобільний час, світ перейшов на новий етап життя, де головну роль виконує інформація.   На сьогодні інформація є одним з найцінніших ресурсів. «У своєму прагненні зробити послуги максимально доступними та комфортними для клієнтів служба зайнятості активно впроваджує електронні сервіси з надання соціальних послуг громадянам та роботодавцям з використанням Інтернет технологій. Доступність до ресурсів не лише з комп’ютера, підключеного до мережі Інтернет, а також із мобільного телефону на базі програмного забезпечення Android та Apple», - розповідає директорка Запорізького обласного центру зайнятості Ірина Дуднік.

Державна служба зайнятості ввела у експлуатацію новий веб сайт «Єдине соціальне середовище зайнятості», який надає можливість швидкого пошуку вакансій та резюме по всій Україні, подання роботодавцями звітності в режимі онлайн, розширює можливість самообслуговування громадян шляхом доступу до «Електронної черги».