Новини

Друк

НЕФОРМАЛЬНА ОСВІТА ДЛЯ АКТИВНИХ ЧЛЕНІВ ГРОМАДИ ТОКМАКА

Одним з напрямків роботи органів місцевого самоврядування та, зокрема, радника міського голови, кандидата економічних наук, Криворучко Наталі – забезпечення представників громадського сектора, депутатів міської ради, працівників структурних підрозділів виконавчого комітету, можливостями щодо відвідання безкоштовних семінарів та тренінгів з неформальної освіти, які проводяться за підтримки міжнародних донорів, проектів та програм.

На цьому тижні дві представниці міста Токмака відвідають тренінги у місті Маріуполі на тему «Залучення громади до системи раннього реагування на випадки домашнього насильства», що проводяться для активістів громадських організацій з Харківської, Луганської, Запорізької, Дніпропетровської та Донецької областей.

Учасницями від нашого міста стали депутатка Токмацької міської ради, директора ЗОШ №4 ім. В.Н. Нерез – Вікторія Бобринок (членкиня ГО «Платформа Суспільної Взаємодії») та Елліна Ганєва, вчителька цієї ж школи, членкиня новоствореної Молодіжної ради Токмака (членкиня ГО «Платформа Суспільної Взаємодії»). Для того, щоб взяти участь у заходах, обидві пройшли відповідний конкурсний відбір. А допомогу у заповнені заявки надала радниця міського голови, кандидат економічних наук Наталя Криворучко.

Тренінги проводить Рада жінок Донеччини за підтримки Фонду Народонаселення ООН в Україні і під час них можна дізнатися про наступне:

  • які ознаки вказують на домашнє насильство,
  • яка система реагування на насильство існує в громаді та державі в цілому,
  • залучитися підтримкою структур, які займається допомогою постраждалим, щоб в разі потреби робити перенаправлення тощо.

На жаль, більшість громадян ніколи не замислювались над питанням домашнього насильства, і більше того, - несвідомо толерує жорстоке поводження з дітьми як «спосіб виховання» (більше 50% дорослих в Україні так вважають) або таке саме ставлення до жінок.

Тож, кому, як не вчителям та адміністрації шкіл активно долучитися до процесів побудови системи раннього реагування на випадки домашнього насильства».

Ми впевнені в тому, що будь-яке об’єднання активних громадян може взяти участь у створенні більш безпечної громади - через інформування, захист свої активісток або підтримку тих, хто звернувся за допомогою. Кожен може зробити свій внесок в безпеку наших громад.

Побажаємо успіхів нашим активісткам та запрошуємо усіх охочих до співпраці у напрямку отримання актуальних та сучасних знань за допомогою неформальної освіти.

Друк

ВІДБУЛОСЯ ЧЕРОВЕ ЗАСІДАННЯ МОЛОДІЖНОЇ РАДИ ПРИ ВИКОНАВЧОМУ КОМІТЕТІ ТОКМАЦЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

Дія Молодіжної ради міста Токмака набирає обертів. Активні хлопці та дівчата, молодь нашого міста, робить усе, щоб активізувати та пожвавити молодіжну політику.

Тож, не дивлячись на те, що субота – вихідний день, члени та членкині Молодіжної ради зібралися на чергове засідання, щоб обговорити заходи та проекти, що потенційно можуть реалізовуватися у місті за активної підтримки місцевої влади, громадських організацій та усіх зацікавлених осіб.

Звісно, що молодь міста, навіть, якщо вона - учнівська, не стоїть осторонь і більш серйозних питань, які стосуються долі їх рідного міста. Саме тому першим питанням, що було розглянуто на порядку денному, стало обговорення адміністративно-територіальної реформи та формування відповідних районів. Для роз’яснення цього питання на засідання Молодіжної ради завітав керуючий справами виконкому – Загуменний Віктор Андрійович, який, до того ж, і депутат Токмацької міської ради.

Крім цього питання були розглянуті питання проведення Благодійного базару/марафону під загальним девізом: «Поділися своєю любов’ю!», адже його дату проведення заплановано до Дня всіх закоханих. Проте захід буде носити більш соціальний характер. Наразі тривають обговорення щодо того, на яку благу ціль будуть збиратися кошти під час проведення марафону.

Інші питання стосувалися організації культурно-розважальних заходів для молоді, таких як проведення фотовиставки робіт учасників Молодіжної ради та інших представників учнівської молоді у Краєзнавчому музеї; воркшопу із фотомайстерності тощо.

Також обговорювалися і більш масштабні заходи міського рівня, такі як проведення КВК та стенд-ап шоу.

Уже найближчим часом відбудуться робочі зустрічі із керівниками структурних підрозділів виконавчого комітету за участі членів Молодіжної ради з метою обговорення спільних дій щодо реалізації усього запланованого на лютий 2020 року.

Друк

ПАМ'ЯТКА щодо забезпечення інформаційної безпеки при роботі в мережі Інтернет.

  1. 1.     Зберігання та передача даних

Недотримання окремих правил безпеки під час здійснення обов’язків працівниками може призвести до втрати чи крадіжки мобільних телефонів, персональних ноутбуків, магнітних носіїв інформації тощо. Вказане ставить під загрозу збереження персональних даних та може призвести до розголошення інформації з обмеженим доступом.

  • З метою уникнення негативних наслідків у випадку втрати або викрадення носіїв інформації необхідно:

• встановити паролі на усі пристрої, що перебувають у користуванні (РІN-коди, паролі на вхід до всіх облікових записів, паролі на планшетах та ноутбуках тощо);

• систематично робити резервне копіювання важливих файлів;

• блокувати пристрої щоразу після закінчення роботи з ними.

Друк

8 причин, чому безробітним варто звернутися до служби зайнятості

 Пошук роботи – нелегка праця. Проте Служба зайнятості може допомогти у цій справі. Чому варто звернутися за допомогою саме  до служби зайнятості.

1. ФАХІВЦІ ДОПОМОЖУТЬ ПІДІБРАТИ ПІДХОДЯЩУ РОБОТУ.

У центрі зайнятості кар’єрні радники допоможуть вам знайти підходящу роботу, поінформують про вільні робочі місця у вашому регіоні та за його межами, нададуть індивідуальні консультації щодо перспектив вашого працевлаштування. Також допоможуть оволодіти необхідними навичками щодо пошуку роботи. Ми порадимо, як розкрити свої здібності потенційному роботодавцю.

Друк

Увага, конкурс !

Виконавчий комітет Токмацької міської ради, відповідно до ст.10 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», повідомляє про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади адміністратора центру надання адміністративних послуг відділу надання адміністративних послуг та реєстрації виконавчого комітету Токмацької міської ради, віднесеної до V категорії посад в органах місцевого самоврядування.

Відповідно до Типових професійно-кваліфікаційних характеристик посадових осіб місцевого самоврядування, встановлюються наступні вимоги до кандидатів на посаду адміністратора: вища освіта не нижче ступеня магістра, спеціаліста, вільне володіння державною мовою. Стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 1 року.

    Особи, які відповідають основним кваліфікаційним вимогам і бажають взяти участь у конкурсі, надають до конкурсної комісії міської ради наступні документи:

  • заяву про участь у конкурсі, в якій зазначається про ознайомлення заявника із встановленими законодавством обмеженнями щодо прийняття на службу в органи місцевого самоврядування та її проходження;                                                                                                            
  • заповнену особову картку форми П-2ДС з відповідними додатками;
  • дві фотокартки розміром 4х6 см;
  • копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;                                                                                         
  • копію документа, який посвідчує особу;
  • копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов'язаних);
  • довідку про допуск до державної таємниці (у разі його наявності).

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, у порядку, визначеному Законом України «Про запобігання корупції».                                                                                                                                                                                                                                                            

Додаткова інформація щодо основних функціональних обов’язків, розміру та умов оплати праці надається кадровою службою.

Термін прийняття документів конкурсною комісією – 30 календарних днів з дня опублікування оголошення.(опубліковано 16 січня 2020р., газета “Наше місто Токмак”)

Документи надаються за адресою: м. Токмак, вул. Центральна, 45, виконавчий комітет Токмацької міської ради, каб. № 24 (відділ кадрової роботи та інформації).

тел. 4 -57-27.

                                                                                             Виконком Токмацької міської ради