Україна досягла прогресу в сфері законодавчого забезпечення ґендерної рівності. Проте, жінки все ще залишаються вразливими, зазнаючи різноманітних форм дискримінації та ґендерної нерівності. Дискримінація у сфері зайнятості та ґендерні упередження – це фактори, які найчастіше обмежують доступ жінок до високооплачуваної, більш престижної роботи та зміцнюють існуючу нерівність.
У К Р А Ї Н А
ТОКМАЦЬКА МІСЬКА РАДА
ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ
Р І Ш Е Н Н Я
______10.05.2019_______ №__94_
Про проведення конкурсу на зайняття вакантної посади директора комунального підприємства «Токмацька багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування» Токмацької міської ради
Керуючись ст. 40 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 27.12.2017р. №1094“Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я”, наказу Міністерства охорони здоров'я України від 31.10.2018 року №1977 “Про внесення змін до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 “Охорона Здоров’я””, враховуючи лист комунального підприємства «Токмацька багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування» Токмацької міської ради від 08.05.2019 №02/937 виконавчий комітет Токмацької міської ради
В И Р І Ш И В:
На адресу Токмацької міської ради надійшов лист від Запорізької обласної ради, щодо введення в дію з 01.05.2019 Закону України від 09.11.2017 №2189-VIII « Про житлово – комунальні послуги»
З метою проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи серед зацікавлених осіб просимо розглянути відповідний лист по суті, який додається.
 Лист Мінрегіону щодо введення в дію ЗУ Про житлово-комунальні послуги.pdf | [ ] | 920 Кб |
01.07.2019 вводиться в дію новий Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 №337 (далі - Порядок).
Згідно з пунктом 1 Порядку його дія поширюється на:
Шановні роботодавці! Служба зайнятості сьогодні – це сервісна структура, яка в своєму арсеналі має багатий спектр послуг від інформування про стан, основні тенденції та процеси на локальному ринку праці, здійснення на замовлення роботодавця підбору необхідних працівників із використанням психодіагностичних методик: проведення тестування, оцінка та інтерпретація результатів, задоволення потреб роботодавців у тимчасових працівниках для виконання громадських та інших робіт тимчасового характеру. Допомога в оперативному підборі необхідних кадрів шляхом представлення вакансій для потенційних працівників в ході проведення ярмарок вакансій. Організація підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації безробітних з урахуванням поточної та перспективної потреби роботодавців у навчальних закладах, так і безпосередньо на виробництві. А також стимулювання діяльності роботодавців, спрямованої на створення нових робочих місць шляхом щомісячної компенсації єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне
