free joomla slider module

Новини

Друк

ІНФОРМАЦІЯ ДЛЯ СПОЖИВАЧІВ ПОСЛУГ З ПОСТАЧАННЯ ТЕПЛОВОЇ ЕНЕРГІЇ

Керуючись  вимогами   наказу  Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України  від 12.09.2018 року №239 «Про затвердження Порядку розгляду органами місцевого самоврядування розрахунків тарифів на теплову енергію, її виробництво, транспортування та постачання, а також розрахунків тарифів на комунальні послуги, поданих для їх встановлення»,  згідно  до  Прейскуранта НАК «Нафтогаз України», розрахунок ціни в якому був розрахований за новою методикою  Кабінету Міністрів України       (постанова від 24.01.2020 року №17 «Про внесення змін до Положення про покладення спеціальних обов’язків на суб’єктів ринку природного газу для забезпечення загальносуспільних інтересів у процесі функціонування ринку природного газу»), відповідно  постанови НКРЕКП від 24.12.2019 року №3013 «Про встановлення тарифів для ТОВ «ОПЕРАТОР ГТС УКРАЇНИ» на послуги транспортування природного газу для точок входу і точок виходу на регуляторний період 2020 – 2024 роки»,   постанови НКРЕКП від 24.12.2019 року №3022 «Про встановлення тарифу на послуги розподілу природного газу для АТ «ЗАПОРІЖГАЗ»  ціна  на природний газ, його транспортування та розподіл у січні 2020 року була змінена,  в результаті чого, підприємство має намір знизити  тарифи на послуги з постачання теплової енергії шляхом коригування складової тарифу Паливо котелень         ( природний газ),  а саме:

 

Складова тарифу

Тариф діючий  в грудні 2019 р.            грн./ Гкал

Після коригування,       грн../ Гкал

Відхилення, грн./ Гкал

Природний газ

897,32

860,50

-36,82

      Собівартість  по всім категоріям споживачів в діючому тарифі становить 1345,26  грн/ Гкал (без ПДВ), а після  коригування – 1308,44 грн./Гкал (без ПДВ).

 

Тарифи за  1 Гкал  теплової енергії  з ПДВ та інвестиційною складовою:

 

Категорії споживачів

Тариф діючий в грудні 2019 року,      грн./ Гкал

Після коригування,       грн./ Гкал

Відхилення, %

Населення

1614,31

1570,13

- 2,74

Бюджетні організації

1866,82

1822,62

- 2,37

 Інші споживачі

1866,82

1822,62

- 2,37

Релігійні організації

1614,31

1570,13

- 2,74

 

     Згідно наказу Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України від 05.06.2018 року  № 130  «Про затвердження Порядку інформування споживачів про намір зміни цін/тарифів на комунальні послуги з обґрунтуванням такої необхідності»  зауваження та пропозиції від фізичних та юридичних осіб приймаються до 17 год. 00 хв. 04 лютого  2020 року за адресою: м. Токмак, вул.. Шевченка, 45а, приймальня.

 

                                                       Адміністрація  КП «Токмак біоенергія» ТМР

Друк

З 70-річним ювілеєм привітали головного лікаря КУ «Токмацька станція переливання крові»

Сьогодні, 29 січня, свій 70-річний ювілей святкує головний лікар КУ «Токмацька станція переливання крові» Світлана Борисовська. Більше 50 років жінка віддала роботі в медичній галузі, пройшовши трудовий шлях від лікаря-дерматолога до головного лікаря Токмацької станції переливання крові Запорізької обласної ради. В професійному доробку Світлани Іванівни -  значний внесок в розвиток служби крові, організації донорства, впровадження нових технологій, зміцнення матеріально-технічної бази та виховання кадрів.        

Колеги відзначають її такі професійні якості як виваженість у прийнятті рішень, мудрість в діях, відданість обраній роботі. А також вона дуже щира людина та приязна жінка.

 Теплі слова ювілярці у присутності працівників закладу сказав секретар міської ради Олександр Чуб. Він висловив їй свою вдячність і повагу, а також побажав міцного здоров’я на довгі літа, вічної душевної молодості, оптимізму, безмежного людського щастя і сімейного добробуту.   Посадовець вручив ювілярці грамоту міського голови та квіти. У свою чергу, Світлана Іванівна подякувала за увагу і турботу. Поділилася спогадами про свою роботу, відзначаючи, що завжди з любов’ю ставиться до справи, яку виконує.  

Друк

НЕБЕЗПЕЧНО-НАРКОТИК

Вживання наркотичних речовин та алкоголю дітьми та молоддю залишається на сьогоднішній день однією з найгостріших проблем, яка постає перед суспільством. Проблема алкоголізації та наркотизації молодіжного середовища має не тільки психолого - педагогічний, а більше соціальний характер.

Нагадаємо декілька дійсно жахливих фактів, пов’язаних з цією проблемою.  В нашій країні наркоманія поширена найбільше серед молоді віком від 18 до 25 років. Але ситуація складається ще більш трагічно: вперше наркотики, як правило, починають вживати 14 - 16 річні підлітки. У цьому віці у дітей ще немає достатнього психологічного захисту, не сформовано цінності здоров’я та активної соціальної позиції. Тому перша спроба вживати наркотики, як відомо, є кроком до діагнозу.   

Друк

ДО ВІДОМА СУБ`ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ У СФЕРІ ПОВОДЖЕННЯ З ВІДХОДАМИ на території м. Токмак

Відповідно до чинного природоохоронного законодавства України, відходи -  це є будь-які речовини, матеріали і предмети, що утворилися у процесі виробництва чи споживання, а також товари (продукція), що повністю або частково втратили свої споживчі властивості і не мають подальшого використання за місцем їх утворення чи виявлення і від яких їх власник позбувається, має намір або повинен позбутися шляхом утилізації чи видалення. 
             Інвентаризація відходів є обов’язковим документом, наявність якого перевіряється державним контролюючим органом під час здійснення перевірки.
             Саме для цього, законодавством України передбачено складання та подання суб’єктами господарювання, діяльність яких пов’язана з утворенням відходів та здійсненням операцій поводження з ними звітів, а саме:
-   до органу державної статистики за місцем знаходження «№1- відходи (річна)» (щорічно не пізніше 28 лютого); 
- до Департаменту екології та природних ресурсів Запорізької обласної державної адміністрації «Звіт про інвентаризацію джерел утворення відходів і відходів виробництва та споживання» (для встановлення на облік). 
             Отже, на виконання розпорядження голови облдержадміністрації від 17.12.2013 №599 «Про затвердження заходів щодо організації ведення державного обліку, моніторингу та державного регулювання у сфері поводження з відходами на території Запорізької області» виконавчий комітет Токмацької міської ради рекомендує суб’єктам господарювання, що здійснюють свою діяльність у сфері поводження з відходами на території м. Токмак -  своєчасно здійснювати надання вищезазначених звітів. 

 

Виконавчий комітет

  Токмацької міської ради

Друк

#Служба зайнятості# нові сервіси # консультант роботодавця#

Служба зайнятості запроваджує новий сервіс для роботодавців - Інститут «Консультанта роботодавця». Головне в роботі консультантів - не оволодіння переліком нових методів та технологій, а зміна точки зору кожного нашого фахівця на взаємодію з роботодавцями, розуміння особистої відповідальності за реалізацію етапів співробітництва з роботодавцем - від першої комунікації до вирішення питань потреби кадрів.

Зазначена концепція була затверджена наказом Державного центру зайнятості. Суть нового сервісу - в поінформованості про кадрові потреби та специфіку економічної діяльності роботодавця, побудові концепції надання послуг на високопрофесійному рівні із застосуванням сучасних засобів комунікацій, в т.ч. з підбору кадрів.

Діяльність консультанта роботодавців зосереджується на двох напрямках. Перший - виконання замовлень роботодавця, формування бази вільних робочих місць, якісний підбір персоналу з використанням елементів рекрутингу, другий передбачає постійну тісну співпрацю, формування подальшого позитивного іміджу служби.

Очікується, що введення Інституту консультантів роботодавця зробить службу зайнятості більш відкритою для клієнтів, в першу чергу роботодавців.

Інститут роботодавця це не єдина новація в діяльності служби зайнятості. Рік тому були запроваджені посади кар’єрних радників - індивідуальних консультантів безробітних для планування кар’єри та підвищення конкурентоспроможності громадян.

За 2019 рік завдяки роботі кар’єрних радників 1980 пошукачів роботи були працевлаштовані на підприємства нашого регіону.

Ефективне вирішення проблем «кадрового голоду» підприємств та забезпечення громадян тривалою зайнятістю в Україні - головна мета наших новацій.